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长抓不懈,扎实走好党建使命“最后一公里”——秦皇岛机场航务通航党支部建设标准化制约化党支部纪实
发布:河北机场管理集团 发布时光:2020-09-22 浏览:次 


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秦皇岛机场。单旭东摄

本网讯(秦皇岛机场:梁睿、李娜报道)走进秦皇岛机场航管楼,首先映入眼帘的是伫立在一楼大厅的汇集党员权利与义务、支部活动图片、创新创效成果、党务公开栏为一体的党建活动园地。

“从年初开始,航务通航党支部认真落实机场集团《党支部组织晋升三年使命方案》和党支部标准化制约化建设要求,接合部门使命现实,通过抓机制、定制度、立制约、求创新,全方位扎实推进党支部标准化制约化建设。几位支部委员多次专题研讨、做了大量使命,从建章立制、制约组织生活和档案日志到创新开展党建活动,党员参与组织生活的自觉性极大改善,支部组织力得到明显晋升”。航务通航党支部书记刘珍祥不无慨叹地说到。

 

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博亚彩票2020年7月2日,开展“绿水青山 节能增效”主题党日活动。

制约组织机构,构建领导机制。为提高支部凝聚力和创举力,支部年初开展换届选举使命,配齐支部委员,由业务骨干担任党小组长。同时,成立了以支部书记任组长,支部委员、业务骨干为成员的使命组,设立党群包联机制,加强管理,上下联动。接合支部现实情况,落实“一岗双责”,划分支委、党员责任区,带动班组建设,形成了部门、党支部、班组负责人同抓同创的使命新格局。

博亚彩票健全使命机制,坚持倾向管理。支部使命坚持做到年度有磋商,季度有考核,半年有检查,年终有总结,各项活动有记录,积极认真落实各项使命。在原有支部使命制度的根本上,对党务公开、开展党员、党内关怀、党员容许、民主决策等方面的制度进行修订和补充,健全了“三会一课”制度、党支部组织生活、民主评议党员等制度。制约了党支部使命记录本、党员政治生活记录本、党小组会记录本和积极分子学习记录本的使用,月初提示、月中督促、月末检查。构建考核机制,开展党员积分制管理,并将考核结果作为评优创先的重要条件,施行奖优罚劣。同时,设置党员示范岗,培树先进,开展争先创优活动,增强党员“四个意识”,不断提高党组织创举力、凝聚力和战斗力。

博亚彩票丰盛党日活动,筑牢战斗堡垒。通过党员包联群众、红色教育、过政治生日、主题党课等,丰盛党员主题教育活动。和创共建促党建,与昌黎移动通信党支部签订党建和创协议,拓展基层党组织功能,共同促进开展,通过开展志愿服务、党员座谈等互通有无,交流党建使命经验。充分施展党员先锋模范作用,在疫情防控、除冰扫雪、清洁家园等活动中,党员带头行动,签订容许书,践行诺言。加强党风廉政教育,开展“抓作风、强三基、守底线”主题作风建设月,讲“把握党风廉政建设规律,一体推进三不”主题党课等,加深全体党员对反腐倡廉重要性的认识,增强勤政廉政意识,并接合安全生产月使命,开展集中学习培训,做到疫情防控和安全开展“双保险”。 构建人文关怀机制,支部设立心理疏导员,为职工进行心理疏导,组织专题讲座、心理培训、游戏互动等多种活动,有效缓解员工心理压力,晋升员工自我心情管理能量和疏导能量,有效提高使命效益。

博亚彩票探索“党建+”模式,力促党建与业务调解。选拔“互联网+党建”新模式,充分利用微信公众号、微信群等线上新媒体,开展微党课、在线讲堂、线上答题,构建“指尖”学习库,确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策落到实处,打造学习型党支部。开启“党建+创新”模式,施展班组作用,在“叱咤风云”班组根本构建“风云”创新使命室,党员与业务骨干带动员工创新创效,目前使命室已完成“通航飞行训练计时软件”、“设备统计系统”、“中尺度WRF模式业务化预报系统”等多个项目,并荣获秦皇岛市第六批市级劳模和工匠人才创新使命室 称号。

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2020年6月1日,劳模和工匠人才创新使命室挂牌。

 

 

 

 


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